Het Nieuwe Assessment

Kracht & Talent

Vitaliteit & Inspiratie

Duurzame inzetbaarheid

Een duurzame werkrelatie begint met Het Nieuwe Assessment

Gelijkwaardigheid en transparantie als norm

Decennialang overheerst bij het aannemen van nieuw personeel en het laten doorgroeien van ‘zittend’ personeel het paradigma van risicobeheersing. Om toegevoegde waarde te hebben in de nieuwe wereld van werken is voor psychologische dienstverlening een paradigma van transparantie nodig.

Daarom hebben wij onze psychologische dienstverlening vernieuwd. Kandidaten krijgen een veel grotere rol. Alle informatie en overwegingen worden centraal verzameld in een ePortfolio; transparant. Het ePortfolio wordt eigendom van de kandidaat zodat waardevolle informatie voor hem of haar beschikbaar blijft. Deze dienstverlening sluit niet alleen aan bij deze tijd, maar is ook efficiënter en daardoor aantrekkelijker qua investering.

Onze dienstverlening hebben we ondergebracht in Het Nieuwe Assessment, Trajecten en Trainingen.

 

Het Nieuwe Assessment

Het Nieuwe Assessment helpt de kandidaat een krachtige en authentieke presentatie te geven over hoe hij kan en wil bijdragen aan de koers van de organisatie. Dit vormt de basis van de zakelijke dialoog over wat je elkaar te bieden hebt en of je met elkaar in zee wil gaan.

Ons aanbod

Trajecten

Talenten optimaal benutten en geïnspireerde medewerkers die de juiste loopbaankeuzes maken en langer energiek en met plezier aan het werk blijven. Onze trajecten maken het mogelijk.

Ons aanbod

Trainingen

Om onze producten, zoals Q1000, ePortfolio’s en Heft in eigen Handen optimaal in te zetten bieden we gebruikerstrainingen. Daarnaast verzorgen we trainingen die het selectieproces ondersteunen, zowel voor assessor als kandidaat.

Ons aanbod

Nieuwsgierig naar onze aanpak?

Bel 0348-48 7500 of klik op één van ons voor een afspraak