De kracht van onze ePortfolio’s
De ePortfolio’s van Meurs HRM dagen mensen uit om stil te staan bij hun kracht, werkkeuzes en vitaliteit om hiermee zelf verantwoordelijkheid te nemen over hun werk en loopbaan. Naast een prettige werkomgeving, ligt de kracht van onze ePortfolio’s in de inhoud. We hebben ePortfolio’s ontwikkeld voor de volgende thema’s:
Kracht & Talent
Weten waar je goed in bent, waar je naar toe wilt en hoe je jezelf in je werk wilt profileren geeft mensen stuurkracht. Het ePortfolio Kracht & Talent stelt medewerkers in staat zelf de regie te nemen over hun werk, loopbaan en persoonlijke doelen. Het resultaat is een krachtige presentatie onderbouwd met bewijzen; de ‘personal brand’.
Vitaliteit & Inspiratie
Wat inspireert en geeft mensen energie? Wat vinden zij eigenlijk echt belangrijk? Wat hebben zij nodig om het werk met plezier en toewijding te doen, zich er aan te verbinden en zich er verantwoordelijk voor te voelen? Het ePortfolio Vitaliteit & Inspiratie geeft antwoord op deze vragen. Het resultaat is een persoonlijk document dat een kompas vormt voor de vitaliteit en inspiratie in werk en loopbaan.
Keuzes
Het ePortfolio Keuzes daagt mensen uit om na te denken over waar zij nu in hun loopbaan staan en of zij op hun plek zitten. Om de juiste keuzes te kunnen maken is het belangrijk om de horizon te verbreden en goed zicht te hebben op je kwaliteiten, valkuilen, interesses en mogelijkheden die de arbeidsmarkt je biedt. Het geeft lef om nieuwe stappen te zetten. Het resultaat is een concreet actieplan dat leidt naar meer tevredenheid in de huidige functie of een volgende loopbaanstap.
De ePortfolio’s van Meurs HRM…
De ePortfolio’s van Meurs HRM…
• Leggen meer regie en zelfwerkzaamheid bij de kandidaat.
• Besparen tijd en focussen op kwalitatieve gespreksmomenten.
• Bieden niet alleen tests, maar ook andere services zoals oefeningen, gesprekken, coaching, showcasemaker en een vacaturezoeker.
• Helpen de betrokkene met de showcasemaker zich krachtig naar de arbeidsmarkt te presenteren.
• Ondersteunen bij het komen tot meer zelfinzicht en het zo effectief mogelijk in actie komen.
• Schakelen de omgeving in om door middel van 360gr feedback het zelfbeeld te toetsen.
• Bieden een persoonlijke coach onder handbereik via de mail en webcam of een face to face gesprek.
• Zijn met een stevig onderbouwd actieplan gericht op het in beweging brengen van mensen.
• Maken van een foto een film…van momentopname naar een continu ontwikkelproces.
• Kunnen eigendom worden van de kandidaat.
• Kunnen gegevens uitwisselen met andere ePortfolio’s die voldoen aan de NTA2035 standaard.
Meer weten over deze ePortfolio’s?
Bel (0348) – 48 75 90 of mail naar e-desk@meurshrm.nl