Kandidaat, organisatie en psycholoog over Het Nieuwe Assessment

Hoe werkt Het Nieuwe Assessment in de praktijk? Spreekt het kandidaten aan? Wat is er nieuw aan voor de psycholoog? Hoe ga je als organisatie met het niet-beoordelende karakter ervan om? En hoe vertel je het als dienstverlener aan je klanten?

Klik op de naam voor meer informatie.

 
Kandidaat Maureen Vermin

Kandidaat Maureen Vermin

‘Je wordt serieuzer genomen, als een professional die in staat is tot zelfreflectie en die waardevolle input kan leveren.'
Organisatie 365/Zin Lydia Koken, psycholoog

Organisatie 365/Zin Lydia Koken, psycholoog

‘Klanten zien de ruime mogelijkheid − voor kandidaat én organisatie – om eigen aandachtspunten in te brengen.’
Organisatie Tele’Train Hester Mager, Manager HR

Organisatie Tele’Train Hester Mager, Manager HR

Doordat er meer transparantie is, wordt het assessment een perspectief van de psycholoog, de kandidaat en de organisatie.'
Assessmentpsycholoog Maartje Fisscher, Meurs HRM

Assessmentpsycholoog Maartje Fisscher, Meurs HRM

‘Een organisatie moet bereid zijn echt in gesprek te gaan met de kandidaat over waar ze elkaar tegen zouden kunnen komen.’