<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties voor MeursHRM</title>
	<atom:link href="http://www.meurshrm.nl/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.meurshrm.nl</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Thu, 03 Nov 2011 19:07:10 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.2</generator>
	<item>
		<title>Reactie op Videoverslag Inspiratiedag De kracht van slimme ePortfolio&#8217;s door Een stap, zenuwen en adrenaline &#124; Birgit schrijft</title>
		<link>http://www.meurshrm.nl/2011/10/3597/#comment-23</link>
		<dc:creator>Een stap, zenuwen en adrenaline &#124; Birgit schrijft</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Nov 2011 19:07:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.meurshrm.nl/?p=3597#comment-23</guid>
		<description>[...] ben ik voor het eerst spreker geweest op een event. De inspiratiedag van MeursHRM ging over e-portfolio&#8217;s en ik mocht een verhaal gaan vertellen over ikki en ons Visual CV. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] ben ik voor het eerst spreker geweest op een event. De inspiratiedag van MeursHRM ging over e-portfolio&#8217;s en ik mocht een verhaal gaan vertellen over ikki en ons Visual CV. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Reactie op no6 door KeesJan de Maa</title>
		<link>http://www.meurshrm.nl/heilige-huisjes/no6/#comment-12</link>
		<dc:creator>KeesJan de Maa</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Aug 2011 14:50:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://dev.meurshrm.nl/?page_id=2109#comment-12</guid>
		<description>Dat de expert niet altijd het beste weet wat goed voor je is en daardoor een andere rol inmeemt/ krijgt klinkt eenvoudiger dan het in de praktijk vaak is en gaat. Dat vereist inzicht en specifieke vaardigheid. Kennis wordt daardoor niet langer gebruikt als macht maar kracht. Binnen opleidingen en trainingen voor en door expert is daar nog veel aan te doen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Dat de expert niet altijd het beste weet wat goed voor je is en daardoor een andere rol inmeemt/ krijgt klinkt eenvoudiger dan het in de praktijk vaak is en gaat. Dat vereist inzicht en specifieke vaardigheid. Kennis wordt daardoor niet langer gebruikt als macht maar kracht. Binnen opleidingen en trainingen voor en door expert is daar nog veel aan te doen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

