Wat is Het Nieuwe Assessment en waarom heeft Meurs HRM het ontwikkeld? Waarom kiezen de organisaties Tele’Train en 365/Zin ervoor? Spreekt het kandidaten aan? Wat betekent het voor de assessmentpsycholoog? En wat vinden emeritus hoogleraar psychologie Wim Hofstee en andere experts ervan? Lees het in Mensenkennis december 2011.
Geïnspireerd?
Wil [...]
In het kader van het Talent Event Management Potentials gebruikt DAS Rechtsbijstand als eerste klant de nieuwe versie van het ePortfolio. Voordelen van de nieuwe portal zijn:
De stappen die de kandidaat doorloopt staan nu helder onder elkaar aan de linkerkant van het ePortfolio. In het profiel staan alle documenten die relevant [...]
Lees verder →
Heb je op 3 november het Meurs HRM event De kracht van slimme ePortfolio’s gemist of wil je de prikkelende columns en inspirerende interviews nog eens zien? De filmpjes van de (verkorte) interviews en de columns vind je nu hier.
De kracht van slimme ePortfolio’s: Matthijs verburg (Meurs HRM)
Interviews:
[...]
Meurs HRM directeur Siebren Houtman gaf een presentatie over Techniek als versneller en facilitator van zelforganisatie. Hij sprak o.a. over de datavisualisatietool Challenger. Een blog en de presentatie vind je hier.
Het symposium werd georganiseerd door Stichting Zelforganisatie en had als thema Zelforganisatie in de praktijk. Een (video)verslag van de dag vind je op [...]
Lees verder →Meurs HRM is partner van het platform Over Duurzame Inzetbaarheid, dat op 8 december een praktijkdag organiseerde. Op deze dag konden deelnemers leren van oplossingen uit de praktijk.
Organisaties vertelden welke oplossingen zij al hebben gevonden en hoe zij een beleid voor duurzame inzetbaarheid succesvol hebben geïmplementeerd.
Het ging ook om ervaringen [...]
Het septembernummer van onze nieuwsbrief Mensenkennis staat in het teken van onze nieuwe manier van werken. We hebben het nummer opgedeeld
Lees verder →
Hoe stimuleer je zelfwerkzaamheid in de begeleiding van mensen? Wat is de voorspellende waarde van testen en simulaties? Hoe verhoudt de vraag en het leren van de coachee zich tot werken via protocollen? Over deze en andere vragen gaan we op 26 oktober met A&O psychologen in gesprek in het kader van het [...]
Lees verder →Op reguliere basis worden er normupdates van onze vragenlijsten en tests doorgevoerd. Het grote aantal testafnames biedt ons de mogelijkheid om onze normgroepen uit te breiden en te verbeteren. Op 13 mei is een normupdate doorgevoerd voor Q1000 Capaciteiten Midden en Q1000 Capaciteiten Hoog.
Na deze update zijn voor Q1000 Capaciteiten Midden de volgende [...]
Lees verder →Meurs HRM ondersteunt dit jaar voor de veertiende keer de selectieprocedure voor Rijkstrainees. Het Rijk heeftin een aanbestedingstraject weer voor Meurs HRM gekozen en kan weer vertrouwen op onze ervaring met het managen van complexe logistieke processen en onze hoogwaardige selectiemethodieken en -instrumenten. Vanaf 1 april 2011 kunnen kandidaten zich aanmelden en op 1 september [...]
Lees verder →