The 8th Conference of the International Test Commission will take place in Amsterdam, The Netherlands. 3-5 July 2012. The conference will be held at the Royal Tropical Institute (Koninklijk Instituut van de Tropen) in Amsterdam. Meurs HRM will be present as is one of the sponsors.
What is the [...]
Lees verder →Op het NEN-event Duurzaam in je werk op 2 februari was er veel belangstelling voor Meurs HRM als Good Practice en zat de out-of-the-box sessie die we leidden helemaal vol. Ook mochten we aan het Rode Kruis Ziekenhuis en Lambert Weston Meijer een aanmoedingsprijs uitreiken.
Good Practice: Leiderschap & organisaties
Maar liefst [...]
Op donderdag 12 januari vond bij Meurs HRM de broedplaats of incubator plaats van de Linked-In groep Vitaliteit en Duurzame Inzetbaarheid. Doel was om tot concrete plannen te komen en voor het uitwerken hiervan subgroepen te vormen om het thema in Nederland beter op de kaart te zetten.
Inventariseren en verkennen [...]
Lees verder →Meurs HRM heeft met haar datavisualisatietool Challenger de Graph Drawing Contest gewonnen. Dit gebeurde tjdens het 19e Internationale Graph Drawing Symposium 2011 in Eindhoven.
Voor de wedstrijd moest een visualisatie worden gemaakt van alle 3400 artikelen over componisten op Wikipedia en de onderlinge verwijzingen in deze artikelen. Naast Challenger deden verschillende teams van wiskundigen [...]
Lees verder →
Op 8 november nam een innovatieteam van Meurs HRM mee aan NCSI Destination: Innovation om een hele dag te brainstormen over ideeën om gedeeld leiderschap vorm te geven binnen onze organisatie. Vanuit het idee: zelfregie is super, maar er zijn ook knelpunten.
Vijf ideeën zijn gekozen om deze op te lossen en [...]
Lees verder →Wat is Het Nieuwe Assessment en waarom heeft Meurs HRM het ontwikkeld? Waarom kiezen de organisaties Tele’Train en 365/Zin ervoor? Spreekt het kandidaten aan? Wat betekent het voor de assessmentpsycholoog? En wat vinden emeritus hoogleraar psychologie Wim Hofstee en andere experts ervan? Lees het in Mensenkennis december 2011.
Geïnspireerd?
Wil [...]
In het kader van het Talent Event Management Potentials gebruikt DAS Rechtsbijstand als eerste klant de nieuwe versie van het ePortfolio. Voordelen van de nieuwe portal zijn:
De stappen die de kandidaat doorloopt staan nu helder onder elkaar aan de linkerkant van het ePortfolio. In het profiel staan alle documenten die relevant [...]
Lees verder →