Challenger en Anders werken

Een toekomstbestendige organisatie vraagt om een andere manier van werken, om organisaties die zich durven te vormen rond hun medewerkers, waar ondernemerschap wordt gestimuleerd, waar medewerkers worden geïnspireerd en kunnen groeien. Challenger® kan helpen door medewerkers inzicht te geven in de projecten die er zijn en welke projecten passen bij iemands talent en drijfveren. Ook biedt Challenger® medewerkers de mogelijkheid zelf projecten te starten en bij te houden. Bij deze nieuwe manier van organiseren hoort naast een grote vrijheid, ook een nieuwe zakelijkheid. Challenger® geeft organisaties inzicht in de inzetbaarheid van mensen en stimuleert deze op peil te houden. Er zijn diverse trainingen ontwikkeld om dit proces te ondersteunen.

Training

Anders Werken, wat betekent dat voor HR?

De wereld verandert, mensen veranderen en daarmee ook arbeidsverhoudingen en werkrelaties. Een geheel nieuwe kijk is nodig. Mensen hebben behoefte aan verantwoordelijkheid voor de eigen inzet, inzetbaarheid, prestaties en ontwikkeling. Ieder binnen zijn eigen mogelijkheden. HRM zal in haar huidige vorm verdwijnen. In deze training gaan we niet alleen in op het veranderde paradigma voor HRM en de gevolgen hiervan. Op praktische wijze zal ook aan de orde komen hoe je met behulp van het bestaande P-instrumentarium en vanuit het bestaande HRM-beleid concrete stappen kunt zetten voor een vernieuwend en duurzaam HRM dat past bij de huidige ontwikkelingen.

Anders Werken, wat betekent dat voor leidinggevenden?

De wereld verandert, mensen veranderen en daarmee ook de vorm en inrichting van organiseerprocessen. Er is een nieuwe kijk nodig. Management zoals we dat kennen zal veranderen en wellicht in zijn huidige vorm verdwijnen. Dat betekent nogal wat voor leidinggevenden en medewerkers. We gaan in op nieuwe organisatieparadigma’s en visies op leiderschap met hun consequenties voor de huidige wijze van organiseren en leidinggeven. Concreet maken we doorvertalingen naar de eigen werk- en praktijksituatie. Wat zie je aan veranderingen en ontwikkelingen binnen je eigen werkveld? Hoe ga je er mee om en wat voor consequenties heeft dit? Een training die een visionaire kijk op leiderschap verbindt aan praktisch handelen en doen.

Workshops

Anders werken met Challenger

Voor organisaties die er klaar voor zijn om anders te gaan werken en hierbij gebruik gaan maken van Challenger als hulpmiddel bieden we op maat begeleiding. In bepaalde situaties kunnen ‘ambassadeurs’ van de eigen organisatie zorgen dat het werken met Challenger ook echt gaat leven in de organisatie en dat het succesvol wordt. In verschillende workshops voor deze ambassadeurs staan we stil bij diverse thema’s. Hoe ziet ieder zijn/haar rol? Wat zijn pakkende acties om anderen te bereiken en te motiveren? Denk hierbij aan creatieve brainstormsessies. Ook gaan we in op meer technische aspecten van het werken met het instrument. Dit alles met het doel
– anders werken – scherp op het netvlies.

Doelgroep

Organisaties die echt anders willen werken en daar energie in durven te steken. Het gaat niet vanzelf en u moet tegenslag willen overwinnen. Als het lukt bouwt u een organisatie die klaar is voor de toekomst, waar medewerkers trots op zijn en graag willen bijdragen.

Meer weten over deze trainingen of workshops?

Bel (0348) – 48 75 00 en vraag naar het Service Center Challenger of mail naar info@meurshrm.nl