De Universiteit Utrecht (afdeling Sociale en Organisatiepsychologie) doet onderzoek naar de invloed van nieuwe manieren van werken (Het Nieuwe Werken) en de impact hiervan op werkplezier.

De onderzoekers zijn specifiek geïnteresseerd in de werkomgeving en hoe dit samenhangt met uw werkbevlogenheid, de balans tussen werk en privé en een aantal persoonsfactoren.

De resultaten van het onderzoek worden medio dit jaar verwacht. Klik hier om mee te doen.